Социальная политика

Предоставление работникам возможности повышения квалификации и карьерного роста. На предприятии действуют проекты, направленные на профессиональное развитие персонала, расширение круга их знаний и компетенций, личностный рост. Регулярно проводятся обучающие семинары и мастер-классы, развивается сотрудничество с учебными заведениями.

Создание комфортных условий для работы. На работу сотрудников предприятия доставляет корпоративный транспорт. На обеих производственных площадках работают столовые – работники обеспечены полноценным горячим питанием, часть стоимости которого компенсирует предприятие.

Поддержка Совета Ветеранов. На протяжении многих лет в сфере социальной ответственности ПЦБК – Совет ветеранов. Организуются экскурсии, поездки в музей, поздравления с юбилеями и знаковыми датами, проходят консультации в органах социальной защиты по интересующим ветеранов вопросам.

Регулярно, в целях поддержания здоровья работников, проводятся профилактические мероприятия по предупреждению и своевременному выявлению заболеваний, осуществляется бесплатная вакцинация сотрудников.

Раскрытие творческого потенциала работников. Поддерживается увлечение сотрудников спортом и творчеством. Проводятся спортивные мероприятия, выездные экскурсии, активный отдых на природе, сплавы, городские и корпоративные слеты-фестивали.

Развитие программ материальной (социальной) помощи. Предприятие оказывает поддержку работникам, находящимся в сложной жизненной ситуации.

Содействие в решении жилищных вопросов работников и их семей, поддержка сотрудников с детьми.